BIENESTAR

1. El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permite pontencializar y maximizar los conocimientos.

El bienestar debe ser fundamental en los programas de formación profesional integral. Ofrecidos por el SENA que compromete a la institución.
Para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de inducción durante su proceso formativo de egreso para su proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida.

2. El SENA determina politica y directrices generales para su implementación anual y ejecución del programa integral de bienestar de los alumnos.

3. Los principios que orienta el plan nacional integral de bienestar de los alumnos del SENA son: transversalidad, equidad, responsabilidad, reciprocidad, calidad de vida, desarrollo humano, articulación con la formación.

4. El area de bienestar: debe atender las distintas dimensiones del desarrollo humano a través de las diferentes areas:
.Salud
.Desarrollo Intelectual
.Consejeria y Orientación

SIGNIFICADO DEL LOGOTIPO

El logo nos enfatiza el conocimiento que adquirimos diariamente: por un metodo autonomo en el cual cada uno es responsable de sus deberes.

SIGNIFICADO DEL LOGOTIPO

LOGO

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

COMENTARIO SOBRE EL HIMNO

El himno de nuestra institución, nos muestra la gran espectativa que tiene el pais frente a la situación que se afronta hoy endia, dandonos aliento y esperanza para que luchemos por sacar este pais adelante y prepararlo para un mejor mañana.
Construido por los jovenes que dedicaron su vida al luchar por la patria.

HIMNO

CORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

II

En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán

III

Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tezón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

FUNCIONES DEL COMITE

Funciones:
Analizar el rendimiento academico.
Comportamiento de los estudiantes.
Sugerir formas de estimulo.
Presentar propuestas para el bienestar del SENA.

Comite de Evaluación

Funciona en todos los centros SENA, esta constituido por:
Coordinador Academico.
Docentes Orientadores para la formación.
Promotor de Mercadeo y Servicios.
Psicologo.
Capellan.
Trabajador Social.
Coordinador de Internado.
Representante de los alumnos.

DEPENDECIAS EXPLICADAS

1. EMISORA

Funcion educativa generar programas educativos alterno de aprendizaje que ayude y complemente la información de los aprendices.
desarrollar la voz esta en proceso de volver a funcionar lleva dos años sin uso y el encargado en el centro de Cartago es Ricardo Echeverri.

2. RELACIONES CORPORATIVAS

Enlace entre empresas y aprendices, mantener al empresario totalmente informado de la oferta educativa y perfil del aprendiz.
suplir las necesidades de capacitación de los empleados para su planta de empleados y con los aprendices buscar soluciones a las diferentes situaciones que se presentan.

3. SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO

Manejar la bolsa de empleo referente al sena nacional e internacionalmente ( poblaciones vulnerables , reinsertados, desplazados) talleres de información, recepción hojas de vida.
recepción vacantes puestos por empresarios.

4.SECRETARIA, AUXILIOS CONTABLES DE ADMINISTRACION

Legalización de viáticos y auxilios de manutención.
transferencia de llamadas a larga distancia
agenda subdirección
manejo correo electrónico del SENA
control de reserva del video bin y del auditorio
derechos de petición
funciones delegadas(informe)
austeridad de gasto

encargada : Liliana Andrea Jimenez

5 TESORERA Y RECRSOS HUMANOS

manejar el modulo de finanzas 2000
informes mensuales
realizar egresos e ingresos
cierre de tesorería
pagos de tesorería y montar archivos planos
conciliaciones bancarias
revisión de documentación para todos los pagos
boletin diario de pagos

encargada: maria esmeralda martinez

6 RECURSOS HUMANOS

organizar actividades de bienestar a los funcionarios
pagar auxilios
celebraciones de todas las actividades (fechas especiales)
plan de bienestar de bienestar y de capacitacion
informes mesuales
CAPTUS manejo talento humano (nomina, etc)
ingresos de funcionarios
reporte nomina

encargada:maria esmeralda martinez

7 SALA DE VIDEO BIN

programar y decir al ingeniero de sistemas para q adecue las conferencias de acerdo a las fechas indicadas desde Bogotà

encargada: Liliana Andrea Jimenez

8.ARCHIVOS CENTRAL

Archivo, radicacion y correspondencia.
Correspondencia que llega al SENA.
Manejo archivo central.
Radicación de correspondencia resivida

Encargada: Carolina Lenis Sepulveda


9. Fotocopiadora

Manejo de correspondencia interna y externa del SENA (Mensajero).

Encargado: Ancizar Tafur.

10. Soporte Tecnico

Es el encargado de vigilar la función con el SENA del contrato 060.

Encargado: Ricardo

11. Psicologia

Maria Angelica Puerta (jefe)
Encargada de ingreso y selección - Bienestar de aprendices.

Capellan
Pbro. Jairo de Jesús Ospina
Encargado de la orientación espiritual y asesorias individuales.

Paola Psicologa practicante.
Encargada de la orientación individual.

Maria Victoria Tenos.
Fisioterapeuta especializada en deportes.
encargada de la recreación y deporte.

Instructor de Etica
Ariel Gomez

DEPENDECIAS

GRAFICO

VISION

Visión

El ejercicio de la Formación Profesional Integral, como elemento central de la función social, enfocada hacia afuera, en función de la dinámica nacional e internacional, contribuyendo a la creatividad y la innovación empresarial, e impulsando los procesos que apoyen la transformación laboral y ocupacional que demanda el país.La formación gratuita que ofrece el SENA se caracteriza por ser un proceso educativo teórico-práctico mediante el cual las personas adquieren, mantienen y mejoran conocimientos técnicos y tecnológicos, destrezas, aptitudes y valores que les permiten desarrollar sus capacidades para actuar crítica y creativamente en la actividad productiva, contribuyendo así a su propio desarrollo personal, a la competitividad de la economía y al ejercicio pleno de la ciudadanía

MISION

Misión

El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

HISTORIA SENA

Historia sena

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia.
El 9 de febrero de 1994 entra en vigencia la ley 119, por la cual se reestructura el SENA, se deroga el Decreto 2149 de 1992 y se dictan otras disposiciones.